photo Assistant / Assistante paie

Assistant / Assistante paie

Emploi Autres services aux entreprises

Wasquehal, 59, Nord, Hauts-de-France

*** à compétences égales, priorité aux demandeurs d'emploi titulaires de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé *** Rattaché au Responsable du service paie et au sein d'une équipe composée de 8 personnes, vous contribuez à la réalisation de la paie externalisée pour les différentes activités du Groupe et de ses clients sur plusieurs conventions collectives. Vous assurez la bonne intégration des variables de paie et garantissez la fiabilité des résultats tout en respectant les délais. En technicien de paie, vos missions sont : - Collecter et transmettre l'ensemble des éléments variables aux prestataires de paie - Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie - Traiter les réclamations et les régularisations - Réceptionner et contrôler les soldes de tout compte - Répondre aux questions des salariés et des managers (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales.) En chargé de Gestion Administrative du Personnel, vos missions sont : - Gestion des absences maladies, temps partiel thérapeutique, maternité et paternité, maladie professionnelle - Gestion des[...]

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Assistant(e) de gestion administrative du personnel

Emploi Autres services aux entreprises

Lille, 59, Nord, Hauts-de-France

Cap Emploi Lille Métropole Douaisis recherche pour une entreprise adaptée : un Assistant paie et chargé de gestion administrative du personnel (H/F). MISSIONS : Technicien de paie : Collecter et transmettre l'ensemble des éléments variables aux prestataires de paie, Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie, Traiter les réclamations et les régularisations, Réceptionner et contrôler les soldes de tout compte, Répondre aux questions des salariés et des managers (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales.). Chargé de Gestion Administrative du Personnel : Gestion des absences maladies, temps partiel thérapeutique, maternité et paternité, maladie professionnelle. Gestion des accidents du travail, accident du trajet, Gestion et suivi des visites médicales, Tenir à jour les différents types de remboursement (CPAM, Organisme de prévoyance.), Gestion des régularisations. CONDITIONS D'ACCES : Formation BAC +2 en Gestion de paie. Expérience de 3 ans sur un poste similaire. Compétences requises : Maîtrise des outils numériques, notamment le Pack Office (Excel, Word, Outlook),[...]